9月24日，同济大学数字素养与技能提升专项培训（第三期）研讨成果交流分享会暨结业典礼举行。机关党委、人事处、信息化办公室等主办单位负责人与来自全校 各 单位的 214 名参训学员参加活动。

同济大学数字素养与技能提升专项培训（第三期）聚焦“数智赋能·智治共生”主题，围绕智能治理前沿理论、AI协同技能、典型应用场景、数据安全与伦理等模块，完成了8场专题讲座、6场次实地考察、1次小组专题研讨，帮助学员在真实场景中理解数字技术、在岗位实践中思考AI应用，不断提升运用数字技术解决实际问题的能力。

结业典礼上，8个学习小组的学员代表依次登台，各组结合工作实际，聚焦本期“数智赋能·智治共生”的培训主题，结合AI协同、数据治理、网络安全等不同场景谈思考、谈实践，凝练出了跨部门协同的流程再造、人机协同的场景落地、AI嵌入业务的实践探索、智能体应用与安全边界的把握等成果。既有具体案例，也有可借鉴的方法，进一步筑牢了学校管理队伍服务数字化转型的能力基础，推动形成数智融合的校园创新生态。

最后，机关党委慎金花书记作总结讲话。她围绕国家要求、学校部署和管理队伍数字能力建设与大家交流，对本期培训的学习成果给予高度肯定。同时提出管理队伍数字能力建设关乎队伍与作风建设，要借助数字化工具提质增效，严守数据信息安全底线。希望学员将培训研讨成果运用到岗位实践中，大胆探索总结，学校相关部门也将持续做好支撑，推动数字素养学习常态化。

本次培训既是一次集中成果展示，也是一次跨部门、跨岗位的相互交流，未来，学校将持续优化培训体系，探索更加贴近岗位需求、更加灵活多样的培训新模式，结合“十五五”智慧校园建设的目标，推动管理队伍数字素养培训全覆盖。